Aviso, Privacidad y Términos
Transparencia sobre uso de datos, confidencialidad y límites de responsabilidad.
Los candidatos proporcionan datos voluntariamente (incluyendo evidencia como certificados y/o muestras de trabajo). Usamos estos datos para: (a) pre-evaluar perfiles, (b) sugerir candidatos a empresas, (c) coordinar entrevistas e introducciones. No vendemos datos personales.
Al crear un perfil, el candidato acepta que se muestre públicamente información no sensible (rol, ciudad/estado, experiencia, skills y evidencia resumida), sin datos de contacto.
En el directorio público no mostramos teléfono ni email. Las empresas solicitan una introducción; nosotros coordinamos el contacto cuando existe intención real.
La evidencia es proporcionada por el candidato y puede incluir certificados/constancias y/o muestras de trabajo. Realizamos una revisión preliminar para filtrar y ordenar candidatos; sin embargo, la empresa es responsable de su propia evaluación y validación final (pruebas técnicas, referencias, antecedentes, seguridad, etc.).
En esta plataforma, “pre-evaluado” significa que el perfil incluye evidencia proporcionada por el candidato y revisada de forma preliminar; no implica validación oficial con terceros ni certificación legal.
El servicio se ofrece “tal cual”. No garantizamos contratación, desempeño o disponibilidad. No somos responsables por pérdidas indirectas, incidentes laborales o decisiones de contratación.
Un candidato puede solicitar actualizar o eliminar su información en cualquier momento. Para hacerlo, contáctanos desde la página de Contacto.
Actuamos como intermediario para facilitar entrevistas y contratación. Los acuerdos laborales (salario, contrato, prestaciones, seguridad social, etc.) son entre empresa y candidato.